2010初级经济师《人力资源管理》全真模拟试卷

　　71.招聘广告的设计应当遵循的原则包括( )。

　　A.吸引注意

　　B.内容丰富

　　C.激发兴趣

　　D.创造愿望

　　E.促使行动

　　72.确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。

　　A.具体的

　　B.可测量的

　　C.可实现的

　　D.相关的

　　E.无时限的

　　73.内在薪酬包括( )。

　　A.培训机会

　　B.晋升机会

　　C.基本薪酬

　　D.奖金

　　E.成就感

　　74.直接工作比较法包括( )。

　　A.因素比较法

　　B.排序法

　　C.要素计点法

　　D.分类法

　　E.平衡记分卡

　　75.工作尺度比较法包括( )。

　　A.因素比较法

　　B.排序法

　　C.要素计点法

　　D.分类法

　　E.平衡记分卡

　　76.按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括( )。

　　A.国内大学

　　B.海外大学

　　C.工作现场

　　D.培训与开发中心

　　E.以上都是