2010初级经济师《人力资源管理》全真模拟试卷

　　(二)

　　组织获取人力资源的途径有两种,即内部招聘和外部招聘。内部招聘是通过在组织原来员工范围内获取人力资源;外部招聘则是通过组织外的渠道获取人力资源。

　　86.内部招聘的优点包括( )。

　　A.了解全面,绩效预期准确

　　B.鼓舞士气,激励现有员工

　　C.提升员工晋升的连续性

　　D.带来新鲜血液

　　87.外部招聘的优点包括( )

　　A.了解全面,绩效预期准确

　　B.鼓舞士气,激励现有员工

　　C.提升员工晋升的连续性

　　D.带来新鲜血液

　　88.内部招聘的缺点包括( )。

　　A.近亲繁殖、

　　B.形成内部矛盾和政治斗争

　　C.对应聘者了解少

　　D.挫伤员工的积极性

　　89.外部招聘的缺点包括( )。

　　A.近亲繁殖

　　B.形成内部矛盾和政治斗争

　　C.对应聘者了解少

　　D.挫伤员工的积极性

　　90.外部招聘适用的环境是( )。

　　A.稳定战略

　　B.稳定的外部环境

　　C.时间和经费有限

　　D.需要变革

　　91.内部招聘适用的环境是( )。

　　A.稳定战略

　　B.稳定的外部环境

　　C.时间和经费有限

　　D.需要变革