2010初级经济师《人力资源管理》全真模拟试卷

　　(四)

　　试对某机械加工厂的工资问题做出分析。

　　96.该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。

　　A.按需分配

　　B.同工同酬

　　C.利润分享

　　D.效率优先

　　97.在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。

　　A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

　　B.同工同酬原则

　　C.企业的工资支付能力

　　D.政府规定

　　98.大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。

　　A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会

　　B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程

　　C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯

　　D.得到多层次晋升的机会

　　E.以上都是

　　99.该企业对喷漆车间的员工实施了高工资的待遇,这是( )差别。

　　A.补偿性工资

　　B.竞争性工资

　　C.垄断性工资

　　D.寡头性工资

　　100.垄断性工资收入发生的情况包括( )。

　　A.非自然性垄断所造成的收入差别

　　B.自然性垄断所造成的收入差别

　　C.竞争性垄断所造成的收入差别

　　D.非竞争性垄断所造成的收入差别