⑶某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行预测，从五年来销售系统人力资源人员变动情况中得到一个企业销售系统人员矩阵表(如下表所示)：

　　各类人员的期初数量分别为1、5、30、240。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　92、该企业业务主管的内部供给量为(　　)人。

　　A.30

　　B.38

　　C.56

　　D.72

　　E.168

　　93、该企业下一年度对业务主管需求量为80人，该企业应该(　　)。

　　A.从业务员中提拔业务主管

　　B.从销售经理中安排业务主管

　　C.从外部招聘业务主管

　　D.从离职人员中筛选业务主管

　　E.保留原有业务主管即可满足需求

　　94、如果该企业采取外部招聘的方式补充业务主管，其可采用的方式有(　　)。

　　A.媒体广告招聘

　　B.人才招聘会招聘

　　C.职务轮换

　　D.申请人自荐

　　E.中介机构招聘

　　95、外部招聘的主要不足是(　　)。

　　A.不利于工作创新

　　B.具有一定的风险性

　　C.容易导致“近亲繁殖”

　　D.给内部应聘员工的积极性造成打击

　　E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

　　标准答案：92、D，93、C，94、ABDE，95、BD

　　解析：

　　92、30*0.8+240*0.2=72人。

　　　　　　　2010年经济师《中级工商管理》二十套模拟试题

　　　　　　　2010年经济师考试冲刺指导及答题策略总结