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第 16 页:案例分析题 |
44、 按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为:
A.自愿性流动和非自愿性流动
B.地区流动、层级流动和专业流动
C.员工流入、员工内部流动和员工流出
D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
标准答案: d
45、 认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是:
A.马奇和西蒙模型
B.普莱斯模型
C.勒温模型
D.库克模型
标准答案: b
46、 资本成本一般用相对数表示,即表示为( )的比率。
A.用资费用与筹资数额
B.筹资费用与筹资数额
C.用资费用与净筹资额
D.筹资费用与净筹资额
标准答案: c
47、 既具有抵税效应,又能带来杠杆利益的筹资方式是( )。
A.发行债券
B.发行优先股
C.发行普通股
D.使用留存利润
标准答案: a
48、 计算营业现金流量时,每年净现金流量可按下列公式中的( )来计算。
A.NCF=净利+折旧+所得税
B. NCF=净利+折旧-所得税
C.NCF=每年营业收入-付现成本
D.NCF=每年营业收入-付现成本-所得税
标准答案: d
49、 在计算内部报酬率时,如果按预估的贴现率计算出的净现值为正数,则下列说法正确的是( )
A.说明预估的贴现率小于该项目的实际报酬率,应提高贴现率,再进行测算。
B.说明预估的贴现率大于该项目的实际报酬率,应降低贴现率,再进行测算。
C.说明预估的贴现率大于该项目的实际报酬率,应提高贴现率,再进行测算。
D.说明预估的贴现率小于该项目的实际报酬率,应降低贴现率,再进行测算。
标准答案: a
50、 取得资本发生的各种费用,称为( )。
A.筹资费用
B.用资费用
C.营业成本
D.资金成本
标准答案: a
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