16.员工内部流动的形式有(　)。

　　A.内部调动

　　B.职务轮换

　　C.提前退休

　　D.晋升

　　E.伤残

　　17.职务轮换的优点有(　)。

　　A.能丰富培训对象的工作经历

　　B.有强烈的岗位意识和高度的责任感

　　C.可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果

　　D.能较好地识别培训对象的长处和短处

　　E.能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作

　　18.有效的晋升管理应遵循的原则有(　)。

　　A.晋升应考虑员工的个人目标

　　B.晋升过程正规、平等和透明

　　C.晋升程序标准化

　　D.晋升选拔注重能力

　　E.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查

　　19.员工非自愿流出包括(　)。

　　A.解聘

　　B.人员精简

　　C.提前退休

　　D.死亡

　　E.辞职

　　20.员工流失的特点有(　)。

　　A.群体性

　　B.稳定性

　　C.时段性

　　D.趋利性

　　E.竞争性

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