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41、企业薪酬制度设计的首要环节是( )。
A工作分析
B确定员工薪酬策略
C明确现状和需求
D职位评价
42、不可以用货币计量的薪酬是( )。
A补偿薪酬
B福利待遇
C激励薪酬
D工作的挑战性
43、在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的( )形式
A晋升
B培训
C职位转换
D招聘
44、计算债券利息的依据是( )。
A.筹资费用
B.税前的债务成本
C.债券面值
D.税后的债务成本
45、随着息税前盈余的减少,普通股盈余将会( )
A.大幅增加
B.大幅减少
C.保持不变
D.以上均有可能
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