三、案例分析题

　　1.

　　(1).

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考点投资回收期的计算。

　　甲方案投资回收期=10000/3340=2.99年;

　　乙方案投资回收期=4+(15000-4010-3742-3474-3206)/7938=4.07年;

　　两方案相差4.07-2.99=1.08年。参见教材P252

　　(2).

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考点平均报酬率的计算。平均报酬率=平均现金流量/初始投资额×100%=[(4010+3742+3474+3206+7938)÷5]/ 15000=29.8%。参见教材P252

　　(3).

　　【正确答案】：BC

　　【答案解析】：本题考点投资回收期的相关内容。投资回收期没有考虑资金的时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况，所以选项AD错误。参见教材P252

　　(4).

　　【正确答案】：AB

　　【答案解析】：本题考点平均报酬率的相关内容。平均报酬率属于非贴现现金流量指标，所以选项C错误。平均报酬率也适用于一个备选方案的采纳与否，所以选项D错误。参见教材P252

　　(5).

　　【正确答案】：BCD

　　【答案解析】：本题考点净现值的相关内容。根据公式，可知贴现率和净现值成反比，所以选项B正确，选项A错误。选项CD的表述都是正确的。

　　(6).

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：估算投资方案的现金流量应遵循的最基本的原则是：只有增量现金流量才是与项目相关的现金流量。参见教材P251

　　2.

　　(1).

　　【正确答案】：AC

　　【答案解析】：本题考点人力资源供给预测方法。选项BD属于人力资源需求预测方法。参见教材P209

　　(2).

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考点马尔科夫模型法的计算。2007年业务主管的内部供给量=0.7×10+0.2×30=13人。参见教材P210

　　(3).

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考点马尔科夫模型法的计算。2007年业务人员离职人数=30×0.2=6人。参见教材P210

　　(4).

　　【正确答案】：BC

　　【答案解析】：本题考点外部招聘方式的优点。选项AD是内部招聘的优点。参见教材P217

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