251.

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查系统集成和网络模型的显著特征。参见教材P157

　　252.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查国家创新体系。我国国家创新体系的组织安排包括六个系统和四个基础平台，其中六个系统之一是以科研机构和大学为主体的科学创新体系。参见教材P157

　　253.

　　[答案]：A

　　[解析]：直线制组织结构适宜工艺创新不利于产品创新。参见教材P159

　　254.

　　[答案]：B

　　[解析]：企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。参见教材P194

　　255.

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查薪酬制度的设计流程。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。参见教材P195

　　256.

　　[答案]：D

　　[解析]：以技能为基础的基本薪酬制度设计较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。参见教材P196

　　257.

　　[答案]：C

　　[解析]：能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是股票期权。参见教材P197

　　258.

　　[答案]：D

　　[解析]：寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。参见教材P177

　　259.

　　[答案]：B

　　[解析]：企业人力资源中期规划是指时间为1～5年的跨度。参见教材P177

　　260.

　　[答案]：C

　　[解析]：企业人力资源规划制订的第一步是收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求。参见教材P178

　　相关推荐：

　　2012经济师《中级经济基础》单元预测题36套

　　2012经济师《中级经济基础》考点精讲汇总

　　视频：名师2012年经济师报考及备考指导