二、多选题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　41 下列关于年金现值与终值的表述正确的有(　　)。

　　A.普通年金终值是一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利终值之和

　　B.n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同，但由于其付款时间不同，”期先付年金终值比n期后付年金的终值少计算一期利息

　　C.在n期后付年金现值的基础上乘以(1+i)便可求得n期先付年金现值

　　D.递延年金是指在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时才等额支付的年金形式

　　E.优先股股利有时可视为永续年金

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析

　　本题考查年金现值与终值的相关知识。n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同，但由于其付款时间不同，n期先付年金终值比n期后付年金的终值多计算一期利息。

　　42 投资决策中初始现金流量包括(　　)。

　　A.固定资产投资

　　B.流动资产投资

　　C.原有固定资产的变价收入

　　D.营业现金收入

　　E.其他投资费用

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析

　　本题考查初始现金流量的构成。选项D属于营业现金流量。

　　43 公司股东的忠诚义务包括(　　)。

　　A.禁止损害公司利益

　　B.向董事会负责

　　C.考虑其他股东利益

　　D.按期足额缴纳出资

　　E.谨慎负责地行使股东权力及其影响力

　　参考答案：A,C,E

　　参考解析

　　本题考查股东的忠诚义务，共有三点，即禁止损害公司利益，考虑其他股东利益，谨慎负责地行使股东权力及其影响力。

　　44 下列关于法人产权和经营权的表述正确的有(　　)。

　　A.公司法人产权集中于董事会。而经营权集中在经理手中

　　B.与法人产权相比，经营权的内涵较大

　　C.经营权不包括收益权，而法人产权包括收益权

　　D.一般来说经理无权自行处理公司资产

　　E.经营权要由法人产权规定其界区

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析

　　本题考查法人产权和经营权的相关表述。与法人产权相比。经营权的内涵较小，所以选项B错误。

　　45 按照物料在生产工艺过程中的流动特点.企业生产物流可分为(　　)。

　　A.连续型

　　B.离散型

　　C.大量生产

　　D.单件生产

　　E.成批生产

　　参考答案：A,B

　　参考解析

　　本题考查企业生产物流的类型。按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可分为连续型、离散型两种类型。按照生产专业化的程度，可以将企业生产物流划分为大量生产、单件生产和成批生产三种类型。

　　46 现代企业经营者具有的显著特征包括(　　)。

　　A.岗位职业化趋势

　　B.较高深的经营管理素养

　　C.较强的协调沟通能力

　　D.体现为有偿雇佣关系

　　E.权力受股东会限制

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析

　　本题考查公司经营者的特征。选项E错误，经营者的权力受董事会委托范围的限制。

　　47 下列属于现代市场营销观念的有(　　)。

　　A.我推销什么，你就买什么

　　B.市场需要什么，我们就卖什么

　　C.消费者需要什么，我们就生产什么

　　D.只要产品质量好，就一定有销路

　　E.哪里有消费者的需要，哪里就有营销机会

　　参考答案：B,C,E

　　参考解析

　　本题考查现代市场营销观念的表述。选项AD属于传统市场营销的观念。

　　48 新产品的定价策略包括(　　)。

　　A.产品线定价

　　B.渗透定价策略

　　C.撇脂定价策略

　　D.副产品定价

　　E.产品束定价

　　参考答案：B,C

　　参考解析

　　本题考查新产品的定价策——撇脂定价策、渗透定价策。选项ADE属于产品组合定价策。

　　49 关于经营决策的说法.正确的有(　　)。

　　A.经营决策要有明确的目标

　　B.经营决策要有多个备选方案供选择

　　C.经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策

　　D.决策者是企业经营决策的主体

　　E.经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析

　　本题考查经营决策的相关内容。从决策的重要性分类，与企业战的层次相对应，经营决策可分为企业总体层、业务层和职能层经营决策，这三个层次是从高层到低层，从宏观到微观的关系，所以选项C错误。从环境因素的可控程度分类，经营决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。风险型决策是决策者在无法完全掌握决策必需的情报和资料时，只能根据所获得的部分信息进行判断而做出的决策，所以选项E错误。

　　50 影响企业外部人力资源供给的因素有(　　)。

　　A.本地区的人口总量与人力资源供给率

　　B.本地区的人力资源的总体构成

　　C.宏观经济形势和失业率预期

　　D.本地区劳动力市场的供求状况

　　E.企业人才流失率

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析

　　本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项E属于企业内部因素。

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