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2014年经济师《中级工商管理》历年考题及解析(3)

来源:考试吧 2014-08-29 16:57:47 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2014年经济师正在备考,考试吧为您整理了“2014年经济师《中级工商管理》历年考题及解析”,方便广大考生备考!
第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题
第 9 页:案例分析题

  11 (2012年)生产企业采购管理最基本的目标是(  )。

  A.降低存货投资和存货损失

  B.确保生产经营的物资需要

  C.发现和发展有竞争力的供赁商

  D.改善企业内部与外部的工作关系

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查企业采购管理最基本的日标——确保生产经营的物资需要。

  12 (2011年)企业根据现有的企业组织条件和技术水平等因素所能够达到的现实生产能力是指(  )。

  A.设计生产能力

  B.预期生产能力

  C.计划生产能力

  D.调控生产能力

  参考答案:C

  参考解析

  本题考查计划生产能力的概念。计划生产能力也称现实能力,是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。

  13 (2012年)技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程称为(  )。

  A.技术扩散

  B.技术转让

  C.技术引进

  D.技术转移

  参考答案:D

  参考解析

  本题考查技术转移的概念。技术转移是指技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程。

  【提示】此知识点新教材未涉及。

  14 (2013年)某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算股票的资本成本率为(  )。

  A.14.1%

  B.14.7%

  C.17.0%

  D.18.3%

  参考答案:A

  参考解析

  本题考查资本资产定价模型的计算。股票的资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率-无风险报酬率)=5%+1.3×(12%-5%)=14.1%。

  15(2012年)某企业规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。这种奖金属于(  )。

  A.绩效奖金

  B.建议奖金

  C.节约奖金

  D.特殊贡献奖金

  参考答案:A

  参考解析

  本题考查绩效奖金的概念。绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时,企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。

  16 (2013年)企业积极分析生产效率低的原因,并优化工序保证生产目标实现,企业的这些活动属于(  )。

  A.生产计划制定

  B.生产控制

  C.生产设计

  D.生产能力核算

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查生产控制的概念。生产控制是指为保证生产计划目标的实现,按照生产计划的要求,对企业的生产活动全过程的检查、监督、分析偏差和合理调节的系列活动。

  17 (2011年)企业联盟有若干种组织运行模式,适用于对存在着某一市场机会的产品进行联合开发,并使联盟企业间进行长远战略合作的组织运行模式是(  )。

  A.星形模式

  B.链形模式

  C.平行模式

  D.联邦模式

  参考答案:C

  参考解析

  本题考查企业联盟的平行组织运行模式。

  18(2013年)国有独资公司的合并、分立事项由(  )决定。

  A.董事会

  B.国有资产监督管理机构

  C.监事会

  D.企业职工代表大会

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查国有独资公司的权力机构。国有独资公司的合并、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定。

  19 (2011年)某钢铁生产企业为降低原材料价格,将经营范围延伸至采矿业,该企业实施的是(  )。

  A.后向一体化

  B.前向一体化

  C.横向一体化

  D.水平一体化

  参考答案:A

  参考解析

  本题考查后向一体化战的概念。后向一体化战是指通过资产纽带或契约方式,企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织,从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战。

  20 (2013年)关于企业经营决策的说法,错误的是(  )。

  A.决策者是企业经营决策的主体

  B.备选方案的存在是企业经营决策的前提

  C.企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上

  D.备选方案的选择是企业经营决策的起点

  参考答案:D

  参考解析

  本题考查企业经营决策的概念和要素。选项ABD属于经营决策的要素内容.选项c属于经营决策的概念内容。决策目标的确立是科学决策的起点,所以选项D的说法错误。

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