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2014年经济师《中级工商管理》历年考题及解析(3)

来源:考试吧 2014-08-29 16:57:47 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2014年经济师正在备考,考试吧为您整理了“2014年经济师《中级工商管理》历年考题及解析”,方便广大考生备考!
第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题
第 9 页:案例分析题

  51(2012年)使用每股利润分析法选择筹资方式时,所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的(  )水平。

  A.营业利润

  B.息税前利润

  C.净利润

  D.利润

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查每股利润分析法的相关知识。每股利润分析法是利用每股利润无差别点进行资本结构决策的方法。每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前利润点。

  52 (2013年)党的十八大报告提出技术创新体系的主体是(  )。

  A.政府

  B.科研机构

  C.企业

  D.高校

  参考答案:C

  参考解析

  本题考查我国技术创新的主体。党的十八大报告提出着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

  53 (2011年)企业资源计划(ERP)的核心模块是(  )。

  A.物流管理模块

  B.生产控制模块

  C.财务管理模块

  D.人力资源管理模块

  业资源计划的核心模块——生产控制模块。

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查企业资源计划的核心模块——生产控制模块。

  54 (2011年)在波士顿矩阵中,幼童区的产品特征是(  )。

  A.业务增长率比较低,市场占有率比较高

  B.业务增长率比较低,市场占有率比较低

  C.业务增长率比较高,市场占有率比较低

  D.业务增长率比较高,市场占有率比较高

  参考答案:C

  参考解析

  本题考查波士顿矩阵的四象限。在波士顿矩阵中,位于幼童区的企业或产品业务增长率高,但是市场占有率低。

  55材料题请点击右侧问题

  A.生产计划制定

  B.生产控制

  C.生产调度

  D.生产能力核算

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查生产控制的概念。生产控制是指为保证生产计划目标的实现,按照生产计划的要求,对企业的生产活动全过程的检查、监督、分析偏差和合理调节的系列活动。

  56(2012年)丰田生产方式中,控制各工序生产

  活动的信息系统工具是(  )。

  A.看板管理

  B.库存管理

  C.主生产计划

  D.准时生产

  参考答案:A

  参考解析

  本题考查看板管理的概念。看板管理,简而言之。是对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统。

  57 (2011年)关于库存控制方法的说法,正确的是(  )。

  A.定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求

  B.定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值(订货点)时,即向供货商发出不固定批量的订货请求

  C.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求

  D.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求

  参考答案:C

  参考解析

  本题考查库存控制的基本方法。定量控制法,又称订货点法,它是连续不断地监视库存余量的变化,当库存量达到某一预定数值(订货点)时,即向供货商发出固定批量的订货请求,经过一定时间(固定提前期)后货物到达,补充库存。定期控制法,又称订货间隔期法,它是每隔一个固定的间隔周期去订货,每次订货量不固定。

  58(2013年)某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):

  由此可知,绩效水平最高的员工为(  )。

  A.张××

  B.王××

  C.李××

  D.赵××

  参考答案:D

  参考解析

  本题考查绩效考核方法中的一一对比法。加号越多对该考核对象的评价越高,该题中赵某的加号最多,他的绩效水平最好。

  59 (2013年)营业杠杆是由于企业成本费用中存在(  )而产生的风险收益放大效应。

  A.直接人工成本

  B.固定成本

  C.付现成本

  D.同定财务费用

  参考答案:B

  参考解析

  本题考查营业杠杆的概念。营业杠杆又称经营杆杆或营运杠杆.是指企业生产经营中,由于同定成本存在。当销售额(营业额)增减时,息税前利润会有更大幅度的增减。

  60(2013年)公司为员工提供的免费工作午餐属于(  )。

  A.直接薪酬

  B.补偿薪酬

  C.间接薪酬

  D.激励薪酬

  参考答案:C

  参考解析

  本题考查间接薪酬的范围。企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检等都属于间接薪酬。

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