51 企业创新的经验表明，(　　)是企业创新的核心活动。

　　A.技术创新

　　B.文化创新

　　C.产品创新

　　D.工艺创新

　　【参考答案】C

　　【系统解析】企业创新的经验表明，产品创新是企业创新的核心活动，以至有人说“产品创新是创新之王”。

　　52 在企业经营决策的方法中，通过计算各个方案的期望损益值，并以此为依据，选择收益最大或者损失最小的方案作为最佳评价方案的是(　　)。

　　A.盈亏平衡点法

　　B.德尔菲法

　　C.期望损益决策法

　　D.名义小组技术

　　【参考答案】C

　　【系统解析】期望损益决策法是通过计算各个方案的期望损益值，并以溅为依据，选择收益最大或者损失最小的方案作为最佳评价方案。

　　53 企业联盟有若干种组织运行模式，由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是(　　)。

　　A.星形模式

　　B.链形模式

　　C.平行模式

　　D.联邦模式

　　【参考答案】A

　　【系统解析】考查了星形模式的内容。

　　54 在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”;把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;然后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。这种方法被称为(　　)。

　　A.因素比较法

　　B.计点法

　　C.职位等级法

　　D.职位分类法

　　【参考答案】B

　　【系统解析】考查了计点法的概念。

　　55 公司出资者的所有权转化为原始股权，失去了对公司资产的实际占有和支配权，这是公司财产权能的第(　　)次分离。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

　　【参考答案】A

　　【系统解析】公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权和经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，公司出资者的所有权转化为原始股权，失去了对公司资产的实际占有和支配权;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。

　　56 (　　)是公司经营的最大受益人和风险承担者。

　　A.董事长

　　B.股东

　　C.总经理

　　D.一般员工

　　【参考答案】B

　　【系统解析】股东是公司经营的最大受益人和风险承担者，股东作为公司的出资人、实质上的所有者，既要获得投资收益，又要承担投资风险，是公司经营的受益者和风险承担者。

　　57 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的(　　)。

　　A.报酬激励

　　B.声誉激励

　　C.市场竞争机制

　　D.实物激励

　　【参考答案】A

　　【系统解析】企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合，股票奖励、股票期权等。

　　58 (　　)是市场营销的首要任务。

　　A.发现市场机会

　　B.选择目标市场

　　C.制定营销战略

　　D.实施与控制营销战略

　　【参考答案】A

　　【系统解析】发现市场机会是市场营销的首要任务。市场机会是指市场上存在的某些未被满足的需要，可以由企业利用自己掌握的资源，将其转化为现实的需求，并提供相应的产品和服务来满足。

　　59 生产控制的核心在于(　　)。

　　A.控制计划的制订

　　B.作业分配的合理性

　　C.进度管理

　　D.技术控制

　　【参考答案】C

　　【系统解析】生产控制的核心在于进度管理。

　　60 应用基础研究和应用研究的成果，开发新产品、新材料、新装置、新方法或者为了对现有材料和中间生产作重大改进而进行的系统的创造性工作指的是(　　)。

　　A.开发研究

　　B.应用研究

　　C.综合研究

　　D.基础研究

　　【参考答案】A

　　【系统解析】考查了开发研究的含义。

　　相关推荐：

　　2014年经济师考试备考经验及学习技巧全面总结

　　考试吧特别策划：2014经济师考试冲刺阶段提分策略

　　2014年中级经济师考试各科目最新试题及解析汇总