(二)

　　某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　86.在盈亏平衡图上标号为4的线是( )。

　　A.销售收入线 B.固定成本线 C.总成本线 D.变动成本线

　　87.在盈亏平衡图上标号为3的线是( )

　　A.销售收入线 B.固定成本线 C.总成本线 D.变动成本线

　　88.该企业2012年不亏损的最低产销量是( )件。

　　A.22000 B.22500 C.24000 D.28000

　　89.该企业2012年若想盈利100万元，则产销量是( )件。

　　A.12000 B.22500 C.14000 D.28000

　　90.根据盈亏平衡分析法，该企业者想盈利，可采取的对策是( )

　　A.适当提高变动成本 B.降低总固定成本

　　C.增加产销量 D.降低产品销售价格

　　(三)

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预示2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　91.很据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员( )人。

　　A.60 B.80 C.100 D.130

　　92.根据马尔科夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。

　　A.10 B.12 C.15 D.21

　　93.下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是( )。

　　A.德尔菲法 B.管理人员判断法

　　C.转换比率分析法 D.管理人员接续计划法

　　94.该企业制定的员工招聘计划属于( )。

　　A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划

　　95.该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。

　　A.优化部门编制 B.提高绩效 C.提升员工知识技能水平 D.改善工作作风

　　(四)

　　某上市公司2011年的营业额为15亿元，息税前利润为3.2亿元，公司的资产总额为48亿元，负债总额为32亿元，债务年利息额为1.2亿元。公司计划2012年对外筹资5亿元投资一个新项目。筹资安排初步确定增发新股筹资4亿元，从银行贷款1亿元。经过估算，股票的资本成本率为10%，贷款的资本成本率为6%。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　96.该公司2011年的财务杠杆系数为( )。

　　A.1.2 B.1.3 C.1.6 D.2.4

　　97.测算财务杠杆系数是为了分析公司的( )。

　　A.财务风险 B.营运能力 C.营业成本结构 D.资产规模

　　98.根据初步筹资安排，5亿元筹资的综合资本成本率为( )。

　　A.7.5% B.8.6% C.9.2% D.16.0%

　　99.综合资本成本率可以作为选择( )的依据。

　　A.股利率 B.追加筹资方案 C.贷款利率 D.折现率

　　100.公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是( )。

　　A.提高息税前利润 B.规避营业风险

　　C.核算财务总成本 D.优化资本结构

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