51.企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的( )。

　　A.合法原则 B.竞争原则 C.公平原则 D.激励原则

　　52.在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”;把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;然后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。这种方法被称为( )。

　　A.因素比较法 B.计点法 C.职位等级法 D.职位分类法

　　53.某公司从银行贷款l亿元，期限3年，贷款年利率7.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.1%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是( )。

　　A.4.42% B.4.72% C.5.63% D.7.60%

　　54.新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整( )来传递有关获利能力和风险方面的信息。

　　A.获利指数 B.资本结构 C.营业杠杆系数 D.资产结构

　　55.每股利润无差别点是指两种筹资方案下普通股( ).

　　A.每股利润相等时的息税前利润点 B.息税前利润相等时的每股利润点

　　C.每股利润相等时的息前利润点 D.息前利润相等时的每股利润点

　　56.某企业计划2013年投资一个新的生产线项目，经预算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元;企业所得税为25%。则该项目初始现金流量为( )万元。

　　A .500.0 B.525.0 C .562.5 D.750.0

　　57.企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑( )的变化。

　　A.折旧 B.付现成本 C.流动资产 D.所得税

　　58.下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是( )。

　　A.净现值 B.获利指数 C.内部报酬率 D.投资回收期

　　59.甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并人甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是( )方式。

　　A.新设合并 B.吸收合并 C.收购 D.回购

　　60.甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为( )。

　　A.要约收购 B.协议收购 C.二级市场收购 D.杠杆收购

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