二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分 ;少选,所选的每个选项得0.5分)
(1) 与直接上市比,买壳上市的好处是( )。
A: 筹集更多的权益资金
B: 能获得绝对控制权
C: 速度快
D: 借亏损公司的“壳”可合理避税
E: 可作为战略转移或扩张(产业转型、产业扩张) 的实施途径
答案:C,D,E
解析:
(2) 下列定价策略中,属于心理定价策略的有( )。
A: 整数定价策略
B: 声望定价策略
C: 习惯定价策略
D: 副产品定价策略
E: 产品束定价策略
答案:A,B,C
解析:
心理定价策略主要包括声望定价、招徕定价、习惯定价、整数定价、声望定价等策略。
(3)根据我国 《公司法》,董事会会议的表决实行( )原则。
A: 多数通过
B: 资本多数决
C: 董事数额多数决
D: 一股一票
E: 一人一票
答案:A,C,E
解析:
(4)下列市场营销因素中,属于4P 的有( )。
A: 产品
B: 价格
C: 促销
D: 渠道
E: 消费者
答案:A,B,C,D
解析:市场营销组合是指企业协调配套地运用各种可以控制的营销因素,如4P是指产品、价格、渠道、促销。
(5)该农场实施的战略为( )。
A: 前向一体化战略
B: 多元化战略
C: 横向一体化战略
D: 后向一体化战略
答案:A,B,C
解析:该农场大规模并购同类型农场,这属于横向一一体化战略,进入农产品加工领域属于多元化战略中的垂直多元化,也属于前向一体化战略。
(6) 一般来讲,董事会具有( )性质。
A: 管理机构
B: 执行机构
C: 监督机构
D: 常设机构
E: 代表机构
答案:A,B,D,E
解析:
(7) 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,经济性薪酬包括( )。
A: 基本薪酬
B: 工作环境
C: 社会保险
D: 免费体检
E: 企业文化
答案:A,C,D
解析: 经济性薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,BE属于非经济性薪酬。
(8) 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括( )等内容。
A: 劳动合同期限
B: 劳动报酬
C: 社会保险
D: 试用期
E: 福利待遇
答案:A,B,C
解析:
根据我国劳动合同法规定,企业和劳动者签订劳动合同必须具备的法定条款有 :用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休假时间,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害保护,法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。DE属于约定条款。
(9) 根据我国公司法,董事会的职权有( )。
A: 召集股东会会议
B: 决定公司合并、分立和解散
C: 决定公司内部管理机构的设置
D: 制定公司的基本管理制度
E: 决定公司的利润分配方案
答案:A,C,D
解析: 本题考查董事会职权的相关知识。
(10)
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础二,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括( )。
A: 顾客角度
B: 内部流程角度
C: 资金运用角度
D: 学习与发展角度
E: 市场开发角度
答案:A,B,D
解析:
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效反映,即客户角度、内部流程角度、学习与成长角度。
(11) 下列方法中,适用于企业战略控制的有( )。
A: 杜邦分析法。
B: PEST分析法
C: 波士顿矩阵分析法
D: 利润计划轮盘
E: 平衡计分卡
答案:A,D,E
解析:
考查企业战略控制的概念。.PEST分析法和波士顿矩阵分析法不适用于企业战略控制。
(12) 下列说法中,正确的是( )。
A: 根据企业性质的不同,企业物流可分为两类,即生产企业物流和流通企业物流
B: 根据物流活动的主体,物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流
C: 对产品在不同的生命周期阶段,企业在物流方面应做出相应的对策
D: 在产品生命周期的成长阶段具有激烈竞争的特点,物流活动会变得具有高度的选择性
E: 在产品生命周期的衰退阶段,将物流活动定位于继续相应的运送活动显得尤为重要
答案:A,B,C
解析:
(13)企业采用类比法制订生产控制标准的依据有( )。
A: 上游企业的先进水平
B: 合作伙伴的历史水平
C: 本企业的历史水平
D: 同行业的先进水平E.下游企业的先进水平
答案:C,D
解析:本题考查制订生产控制标准的相关内容。生产过程包括三个阶段,即测量比较、控制决策、实施执行,控制目标一般由计划职能完成。但目前的实际情况是企业的控制意识很薄弱,认识也是模糊不清的,生产计划中控制目标的指标数和标准值都不齐全,因此也可以把制订标准作为基本程序之一。制订标准就是对生产过程中的人力、物力和财力,对产品质量特性、生产数量、生产进度规定一个数量界限。它可以用实物数量表示,也可以用货币数量表示,包括各项生产计划指标、各种消耗定额、产品质量指标、库存标准、费用支出限额等。控制标准要求制订得合理可行。制订标准的方法一般有如下几种 :④类比法。参照本企业的历史水平制订标准,也可参照同行业的先进水平制订标准。这种方法简单易行,标准也比较客观可行。②分解法。即把企业层的指标按部门、产品层层分解为一个个小指标,作为每个生产单元的控制目标。这种方法在成本控制中起重要作用。③定额法。即为生产过程中某些消耗规定标准,主要包括劳动消耗定额和材料消耗定额。④标准化法。即根据权威机构制订的标准作为自己的控制标准。如国际标准、国家标准、部颁标准以及行业标准等。这种方法在质量控制中用得较多。当然,也可用于制订工作程序或作业标准。
(14) 下列关于企业采购的说法中,正确的是( )。
A: 企业采购管理是从资源市场获取资源的过程
B: 企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程
C: 企业采购管理是一种经济活动
D: 运营成本是企业成本控制的主体和核心
E: 企业采购能控制产品质量
答案:A,B,C,E
解析:
(15) 美国战略学家迈克尔•波特提出的基本竞争战略包括( )。
A: 成本领先战略
B: 多元化战略
C: 集中战略
D: 市场渗透战略
E: 差异化战略
答案:A,C,E
解析: 考查基本竞争战略的类型,多元化战略和市场渗透战略不属于基本竞争战略。
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