第 41 题
欧美、日本大型企业采用的典型的组织形式 是()。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵组织
正确答案:C,
第 42 题
在R&D项目管理过程中,()阶段是项目生 命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源 消耗最多的阶段。
A.概念
B.开发
C.实施
D.完善
正确答案:C,
第 43 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) > 单项选择题 >
接受方与转让方的知识和技术水平相差越小, 就越容易掌握这种知识或技术,转移也就越快 越顺利,这表明的是技术转移的()。
A.梯度最小律
B.信息传递律
C.人才载体律
D.引力最大律
正确答案:A,
第 44 题
在我国,专利权是以()授予的。
A.使用在先原则
B研发在先原则
C.申请在先原则
D.登记在先原则
正确答案:C,
第 45 题
下列关于企业技术创新与知识产权制度关系的表述中,错误的是()。
A.技术创新推动了知识产权制度发展
B.技术创新为知识产权提供法律保护
C.知识产权制度激励企业技术创新
D.知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流
正确答案:B,
第 46 题
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是()。
A.降低非期望离职率
B.改善劳动关系
C.减少投诉和争议
D.优化人员结构
正确答案:D,
第 47 题
某企业由内部各级管理人员,根据自己工作中 的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考 虑,自下而上地确定未来所需人员。这种人力 资源需求预测方法是()。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
正确答案:A,
第 48 题
名牌企业或产品在资源方面会获得社会的认可,可以使企业聚合人、财、物等资源,这是名牌的()效应。
A.带动
B.衍生
C.内敛
D.聚合
正确答案:D,
第 49 题
在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种 典型的()形式。
A.职位转换
B.轮岗
C.调动
D.晋升
正确答案:D,
第 50 题
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作 用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定 的,这体现了绩效的()特点。
A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.复杂性
正确答案:A,
第 51 题
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理 人员的是()。
A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
正确答案:C,
第 52 题
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不 得超过()日。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
正确答案:C,
第 53 题
()是企业劳动合同有效并受法律保护的前提, 也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。
A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.诚实信用
正确答案:B,
第 54 题
只要企业存在固定成本,那么营业杠杆系数 必()。
A.恒大于1
B.与销售量呈正比
C.与固定成本呈反比
D.与风险成反比
正确答案:A,
第 55 题
某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数为1.2,则该公司总杠杆系数为()。
A. 1. 00
B. 1. 20
C. 1. 44
D. 2. 40
正确答案:C,
第 56 题
下列属于非贴现现金流量指标的是()。
A.投资回收期
B.内部报酬率
C.获利指数
D.净现值
正确答案:A,
第 57题
劳动者无过失,企业可以解除合同的情形不包括()。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者 经用人单位提出,拒不改正的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另 行安排的工作的
正确答案:B,
第 58 题
—家纺织公司并购了使用其产品的印刷厂,此 项并购属于()
A.混合并购
B.杠杆并购
C.横向并购
D.纵向并购
正确答案:D,
第 59 题
在分立过程中,不存在股权和控制权向母公司和 其股东之外第三者转移情况的分立形式是()。
A.标准分立
B解散分立
C.出售
D.分拆
正确答案:A,
第 60 题
某上市公司的总股本3亿股,2010年6月30 日的收盘价为25元,账上净资产值为10亿元, 则上市公司的市净率为()。
A. 1. 2
B. 2. 5
C. 7. 5
D. 8. 3
正确答案:C,
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