2007年经济师考试中级人力资源内部模拟试题

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41、劳动力的同质性包括社会化技术化的区分度和_______。
a.社会同质性
b.技术同质性
c.素质同质性
d.思想同质性

42、下列各项不属于技术要求的是_______。
a.技术本身
b.技术的来源
c.技术理论
d.技术的转化

43、在某些情形中，信息优势和声誉基础可能分别为雇佣双方所掌握，因此雇佣双方都无法提供足够的保障。在这种情形下，通常由第三方提供相应的保障，即双方事先约定由_______解决双方的争议。
a.工会
b.独立的仲裁人
c.职工委员会
d.行政部门

44、在工作分析的各种方法中，主要用来收集强调人工技能的那些信息的方法是_______。
a.问卷调查法
b.观察法
c.面谈法
d.工作日志法

45、为了使招聘的人员符合岗位对人员在气质、性格等方面的要求，在心理测验中，应着重使用_______测验。
a.能力
b.人格
c.兴趣
d.性格

46、在建立最终的工作绩效评价体系时，对于每一个工作绩效要素来说，都将会有一组关键事件，通常每组中有_______关键事件来作为其行为锚。
a.3～4个
b.5～6个
c.8～10个
d.6～7个

47、工作评价一般由_______进行。
a.人力资源部
b.专门的委员会
c.员工本人
d.总经理

48、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种_______的活动。
a.利润更大
b.风险更大
c.风险更小
d.成本更小

49、关于执行纪律处分的下列说法中，不正确的是_______。
a.在执行处分时，应当着其他员工的面进行，以起到示范效应
b.执行纪律处分应该保持一致性
c.尽量等到员工心平气和的时候才进行批评
d.主管必须紧持以企业的规章制度作为决定是否处分或给予何种处分的标准

50、纪律处分的功能不包括_______。
a.整合功能
b.制衡功能
c.激励功能
d.纠偏功能

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