2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(4)

　　61、 霍兰德的人格类型论包含( ).

　　A.艺术型

　　B.技术型

　　C.管理型

　　D.全能型

　　标准答案： a, c

　　62、 以下属于培训说明书的内容的有( ).

　　A.知识

　　B.技能

　　C.能力

　　D.态度

　　标准答案： a, b, c, d

　　63、 动态组织设计的内容包括( ).

　　A.对企业的组织结构的设计

　　B.对组织结构运行过程的横向协调、管理规范的设计

　　C.人员配备和培训体系的设计

　　D.绩效评估制度和培训体系的设计

　　标准答案： a, b, c, d

　　64、

　　人力需求的直觉预测法主要有以下几种()。

　　A.定量预测法

　　B.上级估算法

　　C.专家会议预测法

　　D.岗位分析法

　　标准答案： b, c, d

　　65、 下面几项属于群体决策的缺陷的是( ).

　　A.花费时间

　　B.抵制变革

　　C.责任模糊

　　D.群体压力难以克服

　　标准答案： a, c, d

　　66、 内部招聘有如下优势( ) .

　　A. 可以控制人力成本，减少培训期和费用

　　B. 有利于员工的职业发展

　　C. 可以简化招聘、录用程序

　　D. 有利于提高员工的工资水平

　　标准答案： a, b, c

　　67、 社会保险法调整的对象为( ) .

　　A. 社会保险管理机关与用人单位之间的关系

　　B. 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

　　C. 社会保险监督机构与其它行政机关之间的关系

　　D. 社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系

　　标准答案： a, b

　　68、 人员招聘,录用计划的主要功能有( ).

　　A.实现企业内部人力资源的合理配置

　　B.为组织人力资源系统充实新生力量

　　C.实现人员招聘的随意性

　　D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

　　标准答案： a, b, d

　　69、 专业技术职务任职资格考试实行( ).

　　A.全国统一组织

　　B.全国统一大纲

　　C.各地自行命题

　　D.全国统一评分标准

　　标准答案： a, b, d

　　70、 有关个人劳动力供给曲线的说法，正确的有( ) .

　　A. 表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律

　　B. 在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加

　　C. 在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少

　　D. 在某一工资率之上(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少

　　标准答案： a, b, d