2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(6)

　　7、 由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

　　A.机会主义行为

　　B.利润最大化行为

　　C.个人价值最大化行为

　　D.合作行为

　　标准答案： a

　　8、 以下关于社会知觉不正确的说法是( )。

　　A.社会知觉是指在社会情景中以人为对象的知觉

　　B.社会知觉是指在社会情景中以物为对象的知觉

　　C.社会知觉也称社会认知

　　D.社会知觉也称人际知觉

　　标准答案： b

　　9、 全面质量管理规划需要( )推行，并持续地( )付诸实施。

　　A.从上向下。从下向上

　　B.从下向上，从上向下

　　C.从整体到局部

　　D.从局部到整体

　　标准答案： a

　　10、 专业技术任职资格是学术技术水平的标志，一般( )。

　　A.有岗位的限制

　　B.有数量的限制

　　C.没有岗位、数量的限制

　　D.有岗位限制，但没有数量限制

　　标准答案： c

　　11、 高等教育的信号模型中，信号不包括( )。

　　A.年龄

　　B.智商

　　C.经验

　　D.受教育程度

　　标准答案： b

　　12、 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

　　A.特质论

　　B.领导-成员交换理论

　　C.权变理论

　　D.路径-目标理论

　　标准答案： b