2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(6)

　　13、 以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应( )。

　　A.晕轮效应

　　B.投射作用

　　C.第一印象

　　D.极化倾向

　　标准答案： d

　　14、 一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平( )。

　　A.低

　　B.高

　　C.相等

　　D.不能比较

　　标准答案： b

　　15、 间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和( )的影响。

　　A.员工投入的多样性

　　B.员工行为的多样性

　　C.员工的工作态度

　　D.员工的个人价值观

　　标准答案： a

　　16、 在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感。寻求成功的欲望称为( )。

　　A.权力需要

　　B. 成就需要

　　C.亲和需要

　　D.自我实现需要

　　标准答案： b

　　17、 领导的影响力主要来源于( )。

　　A.自身的能力

　　B.群众的监督

　　C.责任心

　　D.组织的正式任命

　　标准答案： d

　　18、

　　为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的方法。

　　A.要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同

　　B.使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”

　　C.强化劳动法的执法力度

　　D.加强对企业和员工的道德教育

　　标准答案： b