2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

　　61、 劳动保障监察，应把握以下原则( )。

　　A.法定原则

　　B.平等原则

　　C.公正性原则

　　D.以处罚为主的原则

　　标准答案： a, c

　　62、 社会保险法调整的对象为( )。

　　A.社会保险管理机关与用人单位之间的关系

　　B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

　　C.社会保险监督机构与其它行政机关之间的关系

　　D.社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系

　　标准答案： a, b

　　解析：书 P245页。社会保险法调整的对象为社会保险各主体之间的关系。而社会保险的主体可以有不同的划分方法。以社会保险责任分，主体包括国家、社会保险经办机构、用人单位和劳动者等四种情况;以保险业务分，主题包括保险人、投保人、被保险人等6种情况。题目描述的正是根据社会保险责任划分的主体间的法律关系，注意其他行政机关并不属于社会保险的主体，所以选项CD都是错误的。

　　63、 人力资源实务的一致性包括( )。

　　A.时间一致性

　　B.空间一致性

　　C.员工之间的一致性

　　D.个体员工的一致性

　　标准答案： a, c, d

　　64、 常用的组织结构类型有( )三种形式。

　　A.行政层次式组织形式

　　B.学习型组织形式

　　C.按职能分的组织形式

　　D.矩阵组织形式

　　标准答案： a, c, d

　　65、 头脑风暴法的基本原则是( )。

　　A.详细评论

　　B.量变酝酿质变

　　C.谨慎决策

　　D.延迟评判

　　标准答案： b, d

　　66、 劳动争议仲裁必须坚持的原则有( )。

　　A.互惠互利的原则

　　B.依法回避的原则

　　C. 少数服从多数的原则

　　D.先行调解的原则

　　标准答案： b, c, d