2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

　　67、 下列关于薪资结构线的说法，正确的有( )

　　A.它是一个企业的薪资结构的直观表现形式

　　B.它是两维的

　　C.从理论上讲，它多呈直线

　　D.从理论上讲，它多是由若干直线段构成的折线

　　标准答案： a, b

　　68、 直接监控受到制约的因素有( )。

　　A.员工的空间接近程度

　　B.对员工行为观察的难易程度

　　C.员工的个性特征

　　D.员工的隐私问题

　　标准答案： a, b, d

　　69、 研究表明，政府的最低工资立法对收人分配的不平等程度有可能会同时产生( )。

　　A.压缩效应

　　B.挤出效应

　　C.扩大效应

　　D.替代效应

　　标准答案： a, c

　　70、 泰勒提出的工作设计方法是( )。

　　A.工作轮换

　　B.工作扩大化

　　C.科学管理

　　D.工业工程

　　标准答案： c, d

　　71、 事业技术人员和管理人员在下列( )情况下，单位不得辞退。

　　A. 因工负伤/致残,丧失劳动力的

　　B. 妇女在孕期/产假/哺乳期内的

　　C. 享受休假待遇的人员在休假期的

　　D. 患绝症,精神病及本专业职业病

　　标准答案： a, b, c, d

　　72、 按照我国关于工伤的法律规定，以下属于工伤范围的有( )。

　　A.因公外出时，因交通事故致残

　　B.工作时由于机器失控轧断手指

　　C.利用出差机会旅游，途中遇车祸致残

　　D.上班时突发脑溢血，后瘫痪

　　标准答案： a, b, d