2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

　　13、 劳动者由于错误地被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据( )要求有关部门赔偿。

　　A.劳动法

　　B.消费者权益保护法

　　C.民法

　　D.国家赔偿法

　　标准答案： d

　　解析：题干描述的代表情况可以理解为，劳动者由于涉嫌某案被拘捕，事后无罪释放。这期间造成损失的责任不在劳动者个人，也无法让用人单位承担全部责任。应由国家相关的部门与机关负责赔偿，此时依据的法律条款便是国家赔偿法。

　　14、被保险人最主要的义务是( )。

　　A.按照规定领取社会保险待遇

　　B.接受保险人的监督检查

　　C.监督保险人的社会保险工作

　　D.按照规定缴纳社会保险费

　　标准答案： d

　　解析：书P245页。被保险人指劳动者个人。他的主要义务就是按照规定缴纳社会保险费，只有这样，劳动者才能够享受领取社保金、查询缴费记录等权利。

　　15、 若用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者，则由公安机关刘责任人员处以( )日以下拘留。

　　A.7

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　标准答案： b

　　16、 二元薪酬追踪系统是为( )提供的一种单独的薪酬结构。

　　A.高层管理人员

　　B.采购人员

　　C.销售人员

　　D.专业人员

　　标准答案： d

　　解析：首先要理解二元薪酬追踪系统的概念。企业当中的专业技术人员可以向管理层发展，由专业技术人员转变为管理人员，并由此获得更高的薪酬。对于那些不打算向管理方向发展的人员也可以走专业化的发展路线，成为技术专家，从而享受更高的薪酬。二元薪酬追踪系统就是基于这两种方向设计的思路。除此以外，还希望大家能够区分管理人员、销售人员各自的薪酬特点。

　　17、 ( )是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。

　　A.目标

　　B.期望

　　C.工具

　　D.效价

　　标准答案： b

　　18、 实证研究表明，辞职率与( )是正相关关系。

　　A.失业率

　　B.解雇率

　　C.工资率

　　D.劳动力市场的紧张程度

　　标准答案： d