2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(9)

　　82、(一)小张、小陈、小李三人是大学同学，毕业后。三人同时去了深圳，小张到一家公司做科研工作，小陈到一家银行当职员，小李到一家公司当办公室文员。今年初，小张因科研成果显著而获得一大笔酬金，但上个月，他在工作中出现了失误，公司并未因此惩罚他;小陈平时工作很认真，但前不久还是错误地兑现了一张伪造的巨额支票。为此，银行行长对他给予了严惩，对此，他颇感不平。

　　根据以上材料回答下列问题：

　　1.对于小陈所从事的工作类型，下列说法正确的有( )。

　　A.这种类型的工作通常包含复杂的、依赖性很强的生产系统

　　B.这种工作中，低水平绩效出现的机率相对较高

　　C。对于这种工作，组织将尽可能采取双重保险措施

　　D.对于这种工作，组织的招聘策略更强调择优

　　2.对于小李的工作类型.下列说法正确的有( ).

　　A.这种工作绩效水平要么很高，要么很低

　　B.这种工作中，高水平绩效和低水平绩效的机率基本上相等

　　C.对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优

　　D.对于这种工作，组织的招聘策略更强调淘汰

　　3.工作成果的分布由以下因素决定( )。

　　A.工作成果的规则性

　　B.工作成果的随机性

　　C.员工本身的差异

　　D.社会环境因素

　　4.工作成果的不同分布对组织的人力资源策略具有重要的影响作用，具体表现在( )。

　　A.对组织的工作设计的指导作用

　　B.对组织的目标制定的指导作用

　　C.对组织的激励系统的指导作用

　　D.对组织的招聘策略的指导作用

　　标准答案： AC,B,BC,ACD

　　解析：3、书P70页。工作成果的分布取决于工作成果的随机性和员工本身的差异，与社会环境等因素无关。这也是拜伦和克雷普斯划分工作类型的依据。