2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(9)

　　43、 人力资源培训开发意味着对( )的投资。

　　A.企业

　　B.人

　　C.组织

　　D.技术

　　标准答案： b

　　44、( )是职业生涯管理中的关键过程。

　　A.职业生涯确定

　　B.职业生涯发展

　　C.职业生涯规划

　　D.管理继任规划

　　标准答案： c

　　45、技术要求涉及到的问题包括技术本身、技术来源和( )。

　　A.技术的经济效益

　　B.技术的社会效益

　　C.技术的迁移

　　D.技术的可行性

　　标准答案： c

　　46、 德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是( )的组织文化类型

　　A.堡垒型

　　B.俱乐部型

　　C. 学院型

　　D.棒球队型

　　标准答案： b

　　47、知觉者在了解一个人时。可能被该人的某种突出特点所吸引，而忽视了该人的其他特点或品质，这属于社会知觉效应中的( )。

　　A.月晕效应

　　B.社会刻板印象

　　C.第一印象

　　D.投射作用

　　标准答案： a

　　48、 马尔科夫模型的基本思想是( )。

　　A.组织内人力数量变化

　　B.员工数量在短期内具有数量稳定性

　　C.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

　　D.找出当前人事变动的规律，以便进一步分析过去人事变动的规律

　　标准答案： c