2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(11)

　　7、 ( )是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿.

　　A.需要

　　B.态度

　　C.期望

　　D.动机

　　标准答案： d

　　8、 人们迫于团体压力，作出非理性的选择，这描述的模型是( ) .

　　A. 经济理性模型

　　B. 有限理性模型

　　C. 社会模型

　　D. 完全非理性模型

　　标准答案： c

　　9、 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )

　　A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权

　　B.战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主

　　C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

　　D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

　　标准答案： d

　　10、 当新的工作产生时需要首先进行( )。

　　A.员工招聘

　　B.工作分析

　　C.员工考核

　　D.工作评价

　　标准答案： b

　　11、 在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。

　　A.面试

　　B.笔试

　　C.行为模拟

　　D.心理测试

　　标准答案： b

　　12、 自主性工作团队是( )在团队上的应用.

　　A.工作分析

　　B.工作扩大化

　　C.工作轮换

　　D.工作丰富化

　　标准答案： d