文章责编：柳絮随风
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一、单选题 (共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1、 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在
组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
标准答案： b
2、 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之问关系的估计指的是 ( )。
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
标准答案： c
3、 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是 ( )。
A.密西根模式 B.领导—成员交换理论
C.俄亥俄模式 D.权变模型
标准答案： a
4、 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是 ( )。
A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受
C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D.魅力型领导的魅力不随情境发生变化
标准答案： d
5、 在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策
风格是 ( )。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
标准答案： c
6、 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是 ( )。
A.经济理性模型
B.有限理性模型
C.社会模型
D. 团体决策模型
标准答案： c
55、 用人单位给予女职工生育产假少于 ( )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
标准答案： c
56、 截止到2006年10月，我国政府承认和批准国际劳工公约( )个。
A.14
B.18
C.23
D.25
标准答案： d
57、 劳动保障部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
A.30
B.15
C.60
D.10
标准答案： b
58、 《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 ( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A.60
B.20
C.30
D.90
标准答案： c
59、 我国养老保险基金征集方式是由( )负责征收。
A.银行
B.社会保险经办机构
C.社会保险管理机构
D.社会保险监督机构
标准答案： b
60、 ( )不是劳动和社会保障法律适用的基本要求
A.合法
B.准确
C.严格
D.及时
标准答案： c
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