2008经济师(中级)《人力资源管理》全真模拟试题

　　73、 关于人力资源有效性指数，正确的陈述是( )

　　A.美国学者菲利普斯研究开发的

　　B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标

　　C.由15项因素综合而成

　　D.不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

　　E.由6项因素综合而成

　　标准答案： a, b

　　74、 人力资源规划的动态性体现在( )。

　　A.参考信息的动态性

　　B.人员的流动性

　　C.执行规划的灵活性

　　D.对规划操作的动态监控

　　E.具体规划措施的灵活性和动态性

　　标准答案： a, c, d, e

　　75、 读研究生的收益有 ( )。

　　A.工作收益时间变长

　　B.未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分

　　C.社会地位的提高

　　D.对各种娱乐活动欣赏能力的提高

　　E.工作收益时间变短

　　标准答案： b, c, d

　　76、 以下产生社会保险法律关系的情况是 ( )。

　　A.到达退休年龄，办理退休手续，享受养老保险待遇

　　B.职工患病，在医疗期内，享受医疗保险

　　C.职工下岗，领取下岗生活补贴

　　D.职工生活困难，用人单位给以生活困难补助

　　E.单位发放的福利

　　标准答案： a, b

　　77、 关于高等教育的说法，正确的是 ( )。

　　A.高等教育投资决策分析与一般人力资本投资决策分析的方式相同

　　B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的

　　C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本

　　D.对任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济决策

　　E.高等教育不仅产生私人收益，而且产生社会收益

　　标准答案： a, b, e

　　78、 以下( )是保险人的职责。

　　A.缴纳社会保险基金

　　B.建立健全社会保险的档案和个人帐户

　　C.社会保险待遇的给付

　　D.向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务

　　E.管理基金

　　标准答案： b, c, d, e

　　79、 我国劳动法规定劳动者的权利有( )。

　　A.取得劳动报酬

　　B.接受职业技能培训

　　C.参与民主管理

　　D.选择工种和工作岗位

　　E.休息休假

　　标准答案： a, b, c, e

　　80、 公民、法人和其他组织对 ( )不服，可以申请行政复议。

　　A.劳动保障行政部门不受理举报

　　B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

　　C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

　　D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

　　E.用人单位制定的规章制度

　　标准答案： a, b, d