2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(12)

　　73、 下列有关德尔菲法的陈述中，不正确的是( )。

　　A.采用集体讨论的方式

　　B.德尔菲法是一种主观预测方法

　　C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测

　　D.德尔菲法是一种定量预测方法

　　E. 专家人数一半不少于20人

　　标准答案： a, d, e

　　74、 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下面描述正确的有( )。

　　A. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大

　　B. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小

　　C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大

　　D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小

　　E. 薪酬变动比率和职位所需技能水平无关

　　标准答案： a, d

　　75、 确定薪酬等级的方法有( )。

　　A.恒定等级级差法

　　B.变动级差法

　　C.恒定差异比率法

　　D.变动差异比率法

　　E.以上都不是

　　标准答案： a, b, c, d

　　76、 下面关于团队奖励计划的优点描述正确的是( )

　　A、团队奖励计划比个人奖励计划相对简单

　　B、可以使员工产生较强的凝聚力

　　C、它会留住优秀员工

　　D、不易出现“搭便车效应”

　　E.容易出现“搭便车效应”

　　标准答案： a, b

　　77、 管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。

　　A.关注下属员工的职业生涯发展

　　B.关注下属员工的报酬多少

　　C.提供给他们发展能力的机会

　　D.提供给他们更高的工资

　　E.鼓励员工持续不断地学习

　　标准答案： a, c, e

　　78、 在下列情况下，劳动者可以随时解除劳动合同( )。

　　A.在试用期内的

　　B.用人单位以暴力手段强迫劳动的

　　C.用人单位非法限制劳动者人身自由的

　　D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬的

　　E. 辞职

　　标准答案： a, b, c, d

　　79、 以下属于集体合同特征的是( )。

　　A. 集体合同是一种劳动协议。它以劳动合同为基础

　　B. 集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者。

　　C. 集体合同必须是书面合同。

　　D. 集体合同的生效要经过特定的程序。

　　E. 集体合同是一种口头协议

　　标准答案： b, c, d

　　80、 对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排 ( ) 劳动 o

　　A. 加班加点

　　B. 夜班劳动

　　C. 有毒有害劳动

　　D.高空作业

　　E.正常工作

　　答案：ABCD

　　标准答案： a, b, c, d