2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(12)

　　49、 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为( )。

　　A.投射作用

　　B.刻板印象

　　C.月晕效应

　　D.第一印象

　　标准答案： c

　　50、 以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。

　　A.德尔菲法

　　B.关键事件法

　　C.头脑风暴法

　　D.上级估算法

　　标准答案： a

　　51、 对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。

　　A.问卷调查法

　　B.控制实验法

　　C.观察法

　　D.分析法

　　标准答案： b

　　52、 用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。

　　A.就业登记

　　B.就业许可

　　C.社会保险登记

　　D.职业资格证书

　　标准答案： a

　　53、 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位( )。

　　A.不可以解除劳动合同

　　B.可以解除劳动合同

　　C.可以终止劳动合同

　　D.不可以中止劳动合同

　　标准答案： a

　　54、 用人单位给予女职工生育产假少于( )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.90天

　　D.180天

　　标准答案： c