考试吧专供：2008经济师中级人力资源压题密卷

　　7、 ( )的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

　　A.内源性动机

　　B.外源性动机

　　C.生理性动机

　　D.精神性动机

　　标准答案： b

　　8、 情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是( )。

　　A.关系取向

　　B.上下级关系

　　C.工作取向

　　D.下属的成熟程度

　　标准答案： d

　　9、 人力资源规划是一种( )。

　　A.外部性规划

　　B.内部性规划

　　C.战略规划

　　D.事务性规划

　　标准答案： c

　　10、 ( )是薪资制度建立的依据。

　　A.企业付酬原则

　　B.工作评价

　　C.工作设计与工作分析

　　D.薪资结构设计

　　标准答案： c

　　11、 工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

　　A.替代效应

　　B.收入效应

　　C.需求弹性

　　D.供给弹性

　　标准答案： b

　　12、 在雇用关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为( )

　　A.只会发生在员工一方

　　B.只会发生在企业一方

　　C.企业和员工之外的第三方

　　D.在企业和员工身上都有可能会发生

　　标准答案： d