第 11 题 基本医疗保险费的统筹基金主要用于(　　)。

　　A.支付小额医疗费用

　　B.支付大额医疗费用

　　C.支付门诊医疗费用

　　D.以上三者都不是

　　【正确答案】： B

　　第 12 题 下列叙述中属于内源性动机的是(　　)。

　　A.对活动本身感兴趣，活动使人获得满足

　　B.为了避免受到惩罚而完成工作

　　C.为了赢得他人的好评而努力工作

　　D.为了获得物质奖励而付出努力

　　【正确答案】： A

　　第 13 题 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关(　　)争议处理规定执行。

　　A.集体合同

　　B.劳动合同

　　C.社会保险

　　D.经济合同

　　【正确答案】： A

　　第 14 题 德尔菲法一般适合于(　　)的预测。

　　A.人力数量

　　B.人力质量

　　C.人力总额

　　D.人力分配

　　【正确答案】： C

　　第 15 题 “眼见为实，耳听为虚”体现了面试的(　　)特点。

　　A.直观性

　　B.全面性

　　C.目标性

　　D.主观性

　　【正确答案】： A

　　第 16 题 内部招聘的最大弊端在于(　　)。

　　A.打击落聘人员士气

　　B.近系繁殖

　　C.新领导人缺乏权威性

　　D.产生内部矛盾

　　【正确答案】： B

　　第 17 题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，是指(　　)。

　　A.报酬、期望、绩效

　　B.效价、绩效、工具

　　C.效价、期望、工具

　　D.概率、期望、工具

　　【正确答案】： C

　　第 18 题 下列有关录用决策的表述，正确的是(　　)。

　　A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重

　　B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准

　　C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

　　D.录用决策必须上报当地劳动行政部门

　　【正确答案】： C

　　第 19 题 在雇佣关系中，由于信息的不对称而产生的欺骗行为是(　　)。

　　A.只会发生在企业一方中

　　B.只会发生在员工一方中

　　C.企业和员工间的第三方

　　D.企业和员工身上都有可能发生

　　【正确答案】： D

　　第 20 题 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论(　　)。

　　A.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大

　　B.任何人都具有五种不同层次的需要，而且个层次需要的强度相等

　　C.层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大

　　D.对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响

　　【正确答案】： D