第 11 题 关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是(　　)。

　　A.均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一

　　B.均衡就业量是惟一的，但是均衡工资率不惟一

　　C.均衡工资率和均衡就业量都是惟一的

　　D.均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

　　【正确答案】： C

　　第 12 题 在存在(　　)的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

　　A.搭便车行为

　　B.信息不对称

　　C.内部劳动力市场

　　D.绩效奖励计划

　　【正确答案】： C

　　第 13 题 某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高到(　　)元/小时。

　　A.8

　　B.12

　　C.14

　　D.16

　　【正确答案】： B

　　第 14 题 人力资源管理者和部门扮演的(　　)角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

　　A.管理专家

　　B.变革推动者

　　C.员工激励者

　　D.战略伙伴

　　【正确答案】： A

　　第 15 题 以下关于雇佣关系特点的陈述正确的是(　　)。

　　A.雇佣关系是一种经济行为，因此只受经济利益交换因素的影响

　　B.雇佣是一种市场化的交易，雇佣关系只受市场竞争状况的制约

　　C.随着时间的推移和雇佣关系的详细化，市场竞争状况对雇佣关系的制约作用逐渐减小

　　D.雇佣是封闭式的交易，因为有合同的规定，雇佣关系在最初形成时双方就都知道这一关系的质量如何，是否能从对方得到预期的或更高的期望，以及这一关系能否维持长久

　　【正确答案】： C