第 91 题 读研究生的收益有(　　)。

　　A.工作收益时间变长

　　B.未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分

　　C.社会地位的提高

　　D.对各种娱乐活动欣赏能力的提高

　　【正确答案】： B,C,D

　　根据下列条件，回答 92～96 题：

　　某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户的投诉率也有所增加，业绩逐年有明显下降。2007年招聘上来的院长在设计院改制之际，借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革。第一、对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为二个设计所和一个咨询部;第二、打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者;第三、营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行，组织变革已初见成效。

　　第 92 题 为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。

　　A.静态设计

　　B.分工协作关系

　　C.动态设计

　　D.职能结构设计

　　【正确答案】： A,C

　　第 93 题 院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

　　A.分工形式

　　B.集权程度

　　C.关键职能

　　D.规范化

　　【正确答案】： C

　　第 94 题 按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。

　　A.俱乐部型

　　B.学校型

　　C.棒球队型

　　D.堡垒型

　　【正确答案】： C

　　第 95 题 设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

　　A.严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

　　B.物质层是制度层和精神层的物质基础

　　C.制度层制约和规范着物质层和精神层的建设

　　D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

　　【正确答案】： B,C,D

　　第 96 题 从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

　　A.行政层级式结构

　　B.职能制结构

　　C.矩阵式结构

　　D.事业部制结构

　　【正确答案】： C