第 21 题 最高层管理人员侧重于(　　)。

　　A.人际技能

　　B.技术技能

　　C.概念技能

　　D.综合技能

　　【正确答案】： C

　　第 22 题 下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是(　　)。

　　A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

　　B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

　　C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

　　D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

　　【正确答案】： B

　　第 23 题 索南费尔特(J.A.Sonnenfeld)等人提出的划分组织的员工职业管理模式的维度有(　　)。

　　A.组织内部员工的合作程度

　　B.组织内部员工晋升竞争的激励程度

　　C.管理人员对员工职业生涯的关心程度

　　D.员工接受培训的方式

　　【正确答案】： B

　　第 24 题 在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系(　　)。

　　A.是派遣单位代用工单位建立的

　　B.是与派遣单位建立

　　C.是与用工单位建立的

　　D.不存在

　　【正确答案】： B

　　第 25 题 收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是(　　)。

　　A.作用方向相反

　　B.作用方向相同

　　C.作用方向有时相同，有时相反

　　D.不产生什么作用

　　【正确答案】： A

　　第 26 题 马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

　　A.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

　　B.发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

　　C.马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理

　　D.根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

　　【正确答案】： A

　　第 27 题 当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

　　A.大于1

　　B.小于1

　　C.等于1

　　D.等于或小于1

　　【正确答案】： C

　　第 28 题 自助式福利计划的基本思想是(　　)。

　　A.员工对自己的福利组合计划进行选择

　　B.由员工选择是享受福利计划还是领取现金

　　C.员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

　　D.福利成本的付出获得最大的回报

　　【正确答案】： A

　　第 29 题 读大学年轻人现象背后的原因是在条件相同情况下，人力资本投资进行的越早，(　　)。

　　A.其收益时间越短

　　B.其机会成本越低

　　C.其净现值越高

　　D.收入增量流越短

　　【正确答案】： C

　　第 30 题 某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况，正确的做法是(　　)。

　　A.将原有薪酬超出的部分以津贴的形式长期保留

　　B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去

　　C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬

　　D.辞退该员工

　　【正确答案】： B