首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 经济师考试 > 模拟试题 > 中级人力资源管理 > 正文

2009年经济师中级人力资源考前全真试题(三)

2009年经济师考试于11月8日举行,考试吧经济师频道特整理了“2009年经济师中级人力资源考前全真试题”,以帮助学员复习备考,考试吧也祝愿各位考生冲刺顺利!取得好成绩!

  第 31 题 培训合格后,上岗试用,试用期一般为(  )。

  A.1个月

  B.3个月

  C.半年

  D.2个月

  【正确答案】: B

  第 32 题 《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(  )。

  A.向工会备案

  B.向劳动保障行政部门备案

  C.在本单位内公示

  D.在报纸上公示

  【正确答案】: C

  第 33 题 下列有关马尔科夫模型的表述,正确的是(  )。

  A.周期越短,根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确

  B.是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法

  C.是用来预测外部人力资源供给的方法

  D.该模型假定在给定时间内人员的转移比率固定

  【正确答案】: D

  第 34 题 在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是(  )。

  A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平

  B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平

  C.单个企业只是现行工资率的接受者

  D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

  【正确答案】: C

  第 35 题 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循(  )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

  A.法律

  B.政府规章

  C.规范性文件

  D.地方性法规

  【正确答案】: B

  第 36 题 通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是(  )。

  A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去

  B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去

  C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习

  D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者

  【正确答案】: A

  第 37 题 (  )将决策过程分为确认、发展、选择阶段。

  A.西蒙的决策阶段

  B.经济理性模型

  C.明茨伯格的决策阶段

  D.有限理性模型

  【正确答案】: C

  第 38 题 《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的(  )劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

  A.第二级

  B.第三级

  C.第四级

  D.第五级

  【正确答案】: B

  第 39 题 组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指(  )。

  A.结果导向

  B.人际导向

  C.进取心

  D.团队导向

  【正确答案】: D

  第 40 题 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是(  )。

  A.规范统一

  B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达

  C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

  D.可能存在自我夸大的倾向

  【正确答案】: D

上一页  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一页  >> 
  相关推荐:2009年经济师中级工商管理考前全真试题汇总
       2009年经济师中级人力资源考前全真试题汇总
       2009经济师考试经济基础全真模拟卷及答案汇总
0
收藏该文章
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
基础学习
拿分阶段
私教精讲班
强化学习
提分阶段
重要考点提炼班
冲刺密训
抢分阶段
8套名师密押卷
考前终极
抢分阶段
通关必备200题
考前3小时密训班
专项班 经济基础:
图形/计算题专项
专业课:
案例专项专项
★★★
三星题库
¥680/年
每日一练
每日错题榜
章节刷题
★★★★
四星题库
¥980/年
真题题库
高频常考
大数据易错
★★★★★
五星题库
¥1680/年
通关必备200题
名师密押8套卷
教学资料 课程讲义
全程学习计划书
人工助学服务 微信一对一
班主任督学
7×13陪伴模式
老师微信
一对一答疑
定制服务
无忧从容包
无忧从容卡 ¥980
专项突破班 ¥1360
黑卡特权 不过退费
额外赠送 赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
课程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐价格 全科:4680
单科:2880
全科:9880
单科:5980
全科:1580
单科:880
全科:1080
单科:680
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距2025初中级考试还有
报名时间 初中级7月开始 高级4月开始
准考证打印 考前一周(各省不同)
考试时间 预计初中级11月15-16,高级6月15
成绩查询 一般考后两个月开始
证书领取 一般为次年3-4月开始
版权声明:如果经济师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本经济师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧经济师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
扫描关注经济师微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
选课
报名
添加专属老师
领精品资料好礼