11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，(　)，由所在单位按月支付。

　　A.原工资与福利待遇均不变

　　B.原工资不变，但福利待遇减半

　　C.原工资与福利待遇均减半

　　D.原工资停发，但福利待遇不变

　　12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由(　)负责。

　　A.当地劳动能力鉴定委员会

　　B.所在街道居委会

　　C.所在单位

　　D.亲属

　　13.工伤职工评定伤残等级后，原待遇(　)。

　　A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇

　　B.停发，按规定享受伤残待遇

　　C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇

　　D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

　　14.(　)基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。

　　A.工伤保险

　　B.生育保险

　　C.企业补充保险

　　D.职工福利保险

　　15. 生育保险待遇不包括(　)。

　　A.产假

　　B.生育医疗服务

　　C.定期检查假期

　　D.生育津贴

　　16.企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应(　)

　　A.不少于1/2

　　B.不少于1/3

　　C.不少于1/4

　　D.不少于1/5

　　17.企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额(　)以内的部分，可从成本中列支。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　18.《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的(　)，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的(　)。

　　A.1/12，1/6

　　B.1/12，1/5

　　C.1/10，1/6

　　D.1/6，1/12

　　19.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关(　)争议处理规定执行。

　　A.集体合同

　　B.劳动合同

　　C.社会保险

　　D.经济合同

　　20.下列不属于补充医疗保险的是(　)。

　　A.社会医疗救助

　　B.商业医疗保险

　　C.企业补充医疗保险

　　D.职工小额医疗费用补助