第91题：面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是( )。

　　A.首因效应

　　B.雇佣压力

　　C.缺乏职位相关知识

　　D.对比效应

　　【正确答案】：A

　　第92题：能力测验包括( )。

　　A.智力测验

　　C.自陈量表

　　B.职业能力测验

　　D.投射法

　　【正确答案】：AB

　　根据上述资料，回答(三)下列问题：

　　某企业对员工实施了绩效管理。

　　第93题：绩效管理的作用包括是( )。

　　A.有助于组织内部的沟通

　　B.有助于生产成本的节约

　　C.有助于促进员工的自我发展

　　D.有助于建立和谐的组织文化

　　【正确答案】：ACD

　　第94题：绩效管理的有效特征包括( )。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.准确性

　　D.可接受性

　　【正确答案】：ABCD

　　第95题：在评价指标和评价标准的确定上，组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是( )

　　A.成本领先战略

　　B.差异化战略

　　C.防御者战略

　　D.探索者战略

　　【正确答案】：A

　　第96题：绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度的发挥潜能的是( )

　　A.成本领先战略

　　B.跟随者战略

　　C.防御者战略

　　D.探索者战略

　　【正确答案】：D

　　第97题：绩效考核的结果用于员工绩效的改进和标杆组织的对比的是( )。

　　A.成本领先战略

　　B.跟随者战略

　　C.防御者战略

　　D.探索者战略

　　【正确答案】：B

　　第98题：绩效管理的第一个环节是()。

　　A.绩效反馈

　　B.绩效改进

　　C.绩效辅导

　　D.绩效计划

　　【正确答案】：D

　　第99题：绩效计划的目标包括()。

　　A.绩效目标

　　B.经济目标

　　C.发展目标

　　D.部门目标

　　【正确答案】：AC

　　第100题：绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是()。

　　A.价值驱动原则

　　B.战略相关性原则

　　C.系统化原则

　　D.职位特色原则

　　【正确答案】：B