第51题：以下不属于奖金的是()。

　　A.技能工资

　　B.效益工资

　　C.业绩工资

　　D.佣金

　　【正确答案】：A

　　第52题：下列对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是()。

　　A.职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成

　　B.职责是个体所从事的职业的规定

　　C.职责是个体所从事的工作活动的单元

　　D.职责由一些职位组成

　　【正确答案】：A

　　第53题：下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是()。

　　A.提高整个国家和社会的福利水平

　　B.起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出

　　C.有助于提高政策决策过程的数量和费用

　　D.提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会及经济中的交易费用，提高市场效率

　　【正确答案】：C

　　第54题：下列有关管理幅度的论述，正确的是()。

　　A.管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

　　B.管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

　　C.管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

　　D.管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

　　【正确答案】：A

　　第55题：评估工作的激励程度方法是()。

　　A.激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度

　　B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度

　　C.激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈度)，3×自主性

　　D.激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3×反馈度

　　【正确答案】：B

　　第56题：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。

　　A.附加福利计划

　　B.混合匹配福利计划

　　C.核心福利计划

　　D.标准福利计划

　　【正确答案】：D

　　第57题：员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。

　　A.内部流程

　　B.客户导向型

　　C.财务

　　D.学习与成长

　　【正确答案】：D

　　第58题：如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应()行政复议决定的执行。

　　A.不停止

　　B.停止

　　C.缓期执行

　　D.取消

　　【正确答案】：A

　　第59题：劳动法律责任形式不包括()。

　　A.行政责任

　　B.民事责任

　　C.刑事责任

　　D.经济责任

　　【正确答案】：D

　　第60题：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章的行为的调查，应当自立案起()个工作日内完成。

　　A.30

　　C.60

　　B. 50

　　D. 70

　　【正确答案】：C