三、案例分析题(每题2分，共40分)

　　根据以上资料，回答(一)问题：

　　第81题：该公司是()组织形式。

　　A.职能制

　　B.矩阵式

　　C.事业部制

　　D.行政层级制

　　【正确答案】：A

　　第82题：总经理的管理跨度为()。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　【正确答案】：C

　　第83题：该公司的管理层级为()。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　【正确答案】：C

　　第84题：该公司的关键职能为()。

　　A.研发

　　B.营销

　　C.企划

　　D.人事

　　【正确答案】：C

　　第85题：表明组织纵向复杂程度的因素是( )

　　A.管理幅度

　　B.管理层次

　　C.分工形式

　　D.集权程度

　　【正确答案】：B

　　第86题：表明组织横向结构的是( )。

　　A.职能结构

　　B.层次结构

　　C.部门结构

　　D.职权结构

　　【正确答案】：A

　　根据上述资料，回答(二)下列问题：

　　要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。

　　第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是( )。

　　A.面试法

　　B.论文形式笔试

　　C.测验形式笔试

　　D.角色扮演法

　　【正确答案】：B

　　第88题：面试法的特点是()。

　　A.直观性

　　B.全面性

　　C.目标性

　　D..客观性

　　【正确答案】：ABC

　　第89题：根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是( )。

　　A.结构性面试

　　B.半结构性面试

　　C.非结构性面试

　　D.全正确

　　【正确答案】：A

　　第90题：结构性面试包括()。

　　A.漫谈

　　B.行业事件面谈法

　　C.情景面试

　　D.全选

　　【正确答案】：BC