6. ERG理论中的成长需要可与马斯洛需要层次中(　)相对应。

　　A.部分“安全”需要

　　B.全部“生理”需要

　　C.全部“归属和爱”需要

　　D.部分“尊重”需要

　　E.全部“自我实现”需要

　　7. 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是(　)。

　　A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈

　　B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理

　　C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合

　　D.许多出色的经理的亲和需要很强

　　E.高权力需要是高管理效能的必要条件

　　8. 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有(　)。

　　A.改变自己的投入或产出

　　B.改变对照者的投入或产出

　　C.改变参照对象

　　D.改变对投入或产出的知觉

　　E.换岗

　　9. 下列关于目标管理的表述正确的是(　)。

　　A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

　　B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

　　C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

　　D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

　　E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

　　10. 下列属于绩效薪金制方式的有(　)。

　　A.计件工资

　　B.计时工资

　　C.按利分红

　　D.利润分成

　　E.工作奖金