一 单项选择题(共50题，每题1分)：

　　1.高等教育的信号模型中，信号不包括()。

　　a.年龄 b.智商

　　c.经验 d.受教育程度

　　2.将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是()。

　　a.交替排序法 b.配对比较法

　　c.强制分布法 d.关键事件法

　　3.在步兵型工作中，获得高水平绩效和低水平绩效的机遇()。

　　a.前者低 b.后者高

　　c.基本上相等 d.都不正确

　　4.对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与()统一。

　　a.人员聘用 b.岗位聘用

　　c.职员制度 d.委任制度

　　5.当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，()。

　　a.均衡工资率与均衡就业量都上升

　　b.均衡工资率与均衡就业量都下降

　　c. 均衡工资率上升，均衡就业量就下降

　　d. 均衡工资率下降，均衡就业量就上升

　　6.英国经济学家菲利浦斯通过研究，得出一个重要结论，即在长期内，失业率与()之间存在一种稳定的负相关关系。

　　a.辞职率 b.货币工资变化率

　　c.劳动生产率 d.利息率

　　7.()是薪资制度建立的依据。

　　a.企业付酬原则 b.工作评价

　　c.工作设计与工作分析 d.薪资结构设计

　　8.雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益，这称为()。

　　a.自觉约束 b.相互约束

　　c.道德约束 d.雇佣双方对收益的影响力

　　9.事业单位专业技术人员辞职后()以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

　　a.三个月 b.半年

　　c.一年 d.两年

　　10.下面不是群体决策技术的是()。

　　a.名义群体技术 b.辩证思维决策技术

　　c.民主集中决策 d.头脑风暴法