第31题：在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要(　　)。

　　A.提供反馈

　　B.让员工了解评价结果

　　C.建立整个组织的目标

　　D.与员工公开交流

　　【答案】：C

　　第32题：在面试中，考官应(　　)。

　　A.尽量充分展现自己的看法与观点

　　B.营造对立的沟通气氛

　　C.尽量使用封闭性的问题

　　D.避免表达自己的负性情绪

　　【答案】：D

　　第33题：在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

　　A.产品知识

　　B.工作经验代码

　　C.职业发展

　　D.人口统计特征

　　【答案】：D

　　第34题：下列组织发展方法中，属于结构技术的是(　　)。

　　A.T团体训练

　　B.调查反馈

　　C.质量圈

　　D.工作再设计

　　【答案】：D

　　第35题：下列哪一过程如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是什么样的形象?(　　)

　　A.绩效改进

　　B.绩效监控

　　C.绩效计划

　　D.绩效反馈

　　【答案】：D

　　第36题：对全面质量系统而言，员工在工作过程中(　　)依赖性。

　　A.具有很高的

　　B.不具有

　　C.具有很低的

　　D.具有较低的

　　【答案】：A

　　第37题：薪资结构线显示的是(　　)之间的对应关系。

　　A.员工与其对应的实付薪资

　　B.职级等级与其对应的相对价值

　　C.不同岗位与其对应的实付薪资

　　D.职务的相对价值与其对应的实付薪资

　　【答案】：D

　　第38题：(　　)是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。

　　A.灵活性规划

　　B.人才保留计划

　　C.招聘计划

　　D.人力资源发展计划

　　【答案】：B

　　第39题：喜欢和人百动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型属于(　　)。

　　A.社会型

　　B.现实型

　　C.企业型

　　D.艺术型

　　【答案】：C

　　第40题：用于反映一个国家中个人或家庭之间的收入分配不均等程度的指标是(　　)。

　　A.非劳动收入

　　B.收入效应

　　C.劳动力需求弹性

　　D.基尼系数

　　【答案】：D