6、 关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是( )

　　A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别

　　B.人力资源管理人员不需要了解财务、技术等具体知识

　　C.必须具备确保改革成功的方式来监控变革完成的技能

　　D.具备经营活动的能力

　　E.不需要掌握经营活动能力

　　标准答案：c, d

　　7、 人力资源规划的动态性体现在( )。

　　A.参考信息的动态性

　　B.人员的流动性

　　C.执行规划的灵活性

　　D.对规划操作的动态监控

　　E.组织变革动态性

　　标准答案：a, c, d

　　8、 下列有关德尔菲法的陈述中，不正确的是( )。

　　A.采用集体讨论的方式

　　B.德尔菲法是一种主观预测方法

　　C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测

　　D.德尔菲法是一种定量预测方法

　　E. 专家人数一半不少于20人

　　标准答案：a, d,

　　9、 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下面描述正确的有( )。

　　A. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大

　　B. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小

　　C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大

　　D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小

　　E. 薪酬变动比率和职位所需技能水平无关

　　标准答案：a, d

　　10、 确定薪酬等级的方法有( )。

　　A.恒定等级级差法

　　B.变动级差法

　　C.恒定差异比率法

　　D.变动差异比率法

　　E.以上都不是

　　标准答案：a, b, c, d