25、 ( )的本质是一种公平的交换或交易。

　　A.薪酬

　　B.内在薪酬

　　C.外在薪酬

　　D.福利

　　标准答案： A

　　26、 下列哪个不属于基本薪酬( )

　　A.职位薪酬

　　B.技能薪酬

　　C.能力薪酬

　　D.奖金

　　标准答案： D

　　27、 ( )的目的是确保薪酬体系的公平性。

　　A.工作设计

　　B.工作分析

　　C.职位评价

　　D.定岗定编

　　标准答案： C

　　28、 ( )作用是通过工作评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。

　　A.工作设计

　　B.工作分析

　　C.职位评价

　　D.定岗定编

　　标准答案： C

　　29、 ( )即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。

　　A.市场跟随策略

　　B.市场滞后策略

　　C.市场领先策略

　　D.混合策略

　　标准答案： C

　　30、 法定福利不包括( )

　　A.企业补充福利

　　B.法定假期

　　C.住房公积金

　　D.社会保险

　　标准答案： A

　　31、 不同内容的培训开发不包括( )

　　A.基础知识教育

　　B.专业知识教育

　　C.操作技能培训和开发

　　D.在职培训和开发

　　标准答案： D