16、培训开发的主要目的是 ( ) 。

　　A、 使员工能够胜任工作要求

　　B、 提高组织和个人的绩效

　　C、 增强组织或个人的应变和适应能力

　　D、 增强员工对组织的认同感和归属感

　　E、提高个人意识水平

　　答案：ABCD

　　17、以下各项哪些是劳动力市场的特征 ?( ) 。

　　A、 特殊性

　　B、 多样性

　　C、 确定性

　　D、 交易的延续性

　　E、交易条件的复杂性

　　答案：ABDE

　　18、在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。

　　A、产品需求减少

　　B、产品需求增加

　　C、资本价格下降的替代效应

　　D、资本价格下降的规模效应

　　E、资本价格上升的规模效应

　　答案：AC

　　19、劳动法是调整( )的法律规范的总称。

　　A、 雇佣关系

　　B、 劳动关系

　　C、 与劳动关系密切联系的其他社会关系

　　D、 经济关系

　　E、劳务关系

　　答案：BC

　　20、劳动合同是劳动者与用人单位之间 ( ) 的协议。

　　A、 确立劳动关系

　　B、 明确双方权利和义务

　　C、 调整劳动关系

　　D、 变更、终止和解除劳动权利与义务

　　E、确定雇佣关系

　　答案：AB