35、培训开发和人力资源管理的 ( ) 密切相关。

　　A、 绩效考核与

　　B、人员招聘选拔和录用

　　c、薪酬激励

　　D、 以上都是

　　答案：D

　　36、下列关于培训开发论述错误的是 ( )

　　A、 在岗培训开发的优点是现实性和即时性。

　　B、 在岗培训开发较难很快学会基本的技能。

　　C、 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。

　　D、 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的。

　　答案：C

　　37、( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。

　　A、 案例研讨法

　　B、 操作示范法

　　C、 讲授法

　　D、 角色扮演法

　　答案：B

　　38、多用于改善人际关系的训练方法是 ( ) 。

　　A、 案例研讨法

　　B、 讲授法

　　C 、角色扮演法

　　D、管理游戏法

　　答案：C

　　39、可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。

　　A、讲授法

　　B、讨论法

　　C、操作示范法

　　D、案例研讨法

　　答案：A

　　解析：讲授法是可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法

　　40、劳动力市场以一定的 ( ) 将劳动者配置于一定的工作岗位上。

　　A、 工资率

　　B、 劳动生产率

　　C、 受教育程度

　　D、 生产利润

　　答案：A