2010中级经济师《中级人力资源》备考习题(2)

　　第二章 领导行为

　　一、单项选择题

　　1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(　)。

　　A.领导

　　B.指挥

　　C.控制

　　D.组织

　　2.领导的影响力主要来源于(　)。

　　A.资历和经验

　　B.个人的影响力

　　C.组织的正式任命

　　D.专门的技能或才能

　　3.吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备(　)特质。

　　A.身强力壮

　　B.同情心

　　C.聪明但不过分

　　D.外向有支配欲

　　4.下列特征和方法属于交易型领导者的是(　)。

　　A.个性化关怀

　　B.一致性的奖励

　　C.魅力

　　D.激励

　　5.关于魅力型领导理论的陈述，错误的是(　)。

　　A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

　　B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

　　C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

　　D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

　　6.路径——目标理论认为领导者的主要任务是(　)。

　　A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

　　B.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

　　C.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

　　D.帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

　　7.根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为(　)。

　　A.指导式

　　B.支持型

　　C.参与式

　　D.成就取向式

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