2010中级经济师《中级人力资源》备考习题(2)

　　一、单项选择题

　　1.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：领导指一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。参见教材P24

　　【10052566】

　　2.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：领导的影响力主要来源于组织的正式任命。参见教材P24

　　【10052567】

　　3.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分、外向有支配欲、自信以及有良好的调试能力特质。但不包括一定要有同情心。参见教材P24

　　【10052569】

　　4.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：选项ACD都属于改变型领导者。参见教材P25表2-1

　　【10052571】

　　5.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化，特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候。因此选C。参见教材P25

　　【10052572】

　　6.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：路径——目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合。A选项属于权变理论，B选项属于特质理论，C选项属于交易型领导理论。参见教材P26

　　【10052573】

　　7.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：根据目标——路径理论，支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为。参见教材P26

　　【10052574】

　　8.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查目标—路径理论。罗伯特?豪斯指出，外控型下属对指导式领导更为满意。参见教材P26

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